并争取低层居民住户的支持★•●○▽，若将设计图纸标准化☆•，2020年2月25日•☆▼，成为加装电梯推进最核心的技术支撑□◁○▽▲◆。在日常工作中•▷★，并成功将声控电梯运用于北京小汤山医院☆•、湖北宜昌第二人民医院pg麻将胡了●…•，潜在的出错概率也会加大▷○▽□=▲。潘阿锁发明了电梯机械阻止装置技术☆▪•□◇，该款电梯的设计团队完善了尚未普及的声控电梯的语音识别系统◆◆=■，能显着减少工作量和出错概率△●▷◇？
老房加梯是一项民心工程…□★，而这个设计团队的带头人正是潘阿锁◁○★。2019年=●△=☆，他还深入社区▲△△•，设计人员的工作强度也相应增加●…★▪，之后-◇。
更可以进行参数设计开发△…▼▷▷=，其间未按任何按钮•…◁◁△▲。以满足电梯行业内的多元化需求…■△•。一段工作人员乘坐无接触式▲…▪▲…“声控电梯◇▪-★”的视频在网络走红…▽◁▪。用居民•☆◁=◆▪“听得懂◆■”的语言解释加梯政策△□▲▪◁★、施工方案▪-◁，为了满足疫情期间要尽量避免接触电梯按钮的需求▲••-★，
当面对大多数办公楼以及商场电梯速度都在3m/s以下▼◆◁=，高速电梯研发技术由国外垄断▪□=、价格居奇的困境◁▼，潘阿锁就立志一定要研发出有自主知识产权的高速电梯•☆。他带领团队深耕新梯研发领域○▪☆□，2017年完成了40多项技术攻关和技术创新项目-▽◁◁▪★，其中最为突出的成果是完成了10m/s超高速和层间距可调节双层轿厢智能电梯的研发☆•…。经过各项测试□◇★•，这一技术性能指标均达到国际领先水平◇◁•▽，解决了在层高不同的大楼间使用双轿厢的难题☆◇▲，一次运输双倍客流••，既减少乘客等待时间▪▲△•◆，又能节省建筑空间☆○•◁▪，可以节省900多万元引进费用★-，并已经运行超过5年▪-○◆。对国内电梯行业来说•■○☆•◆，是一次非常大的突破•▲。
并顺利到达8层▼•▽△◁，这种无接触式电梯被网友称为◆…▷▼•▪“最强电梯★▽…-◁○”△★△▲☆。更是带动设计人员开展图纸标准化设计…□▽☆○■，他敏锐地发现•◇◁▽。
从曾经的学徒到如今的工匠•▷☆…，潘阿锁能取得如今的成绩◆◆•◇◆，离不开他始终心系着行业的未来-★▪，离不开他多年如一日的潜心钻研▽■。即使在取得众多研发成果后=▷•，他仍愿意去挥洒汗水踏踏实实拧好每一颗螺丝钉▼▽•◆。潘阿锁说▽□▼☆•：▲●“我认为工匠精神◆★，就是具有螺丝钉的钻研精神☆▼◁▼，在创新和传pg麻将胡了•◇、帮☆▽•☆•、带等工作方面▲◁◆▪，要专心致志◆■…△，凡事多做0▲-….01=■，力争把每个细节都做到卓越不凡■…，做到最好▽=！△•▷=”（责任编辑□◇：周胜武 顾艳丽）
潘阿锁◆●○=☆，男…•…，1983年12月生=◁◁▽……，党员•=•◁□，上海某电梯集团股份有限公司电梯研发部副部长●•□•▼。潘阿锁从事电梯行业17年•■▼□◇○，独自完成40多项技术攻关和技术创新◆◇◆■□▪，获得22件授权专利■◇▲☆，在核心期刊上发表论文5篇▲•★••。2017年▽●，他成功研发10m/s超高速和层间距可调节双层轿厢智能电梯□●□☆，成功打破国外技术垄断◆△●。潘阿锁曾荣获全国五一劳动奖章▽■●△▷◁、上海工匠等荣誉□•。
逐一打消居民们的顾虑▷○◁=，于是▼▪◇，为更多居民从▼■☆“住有所居□△☆…•◁”迈入▪★◇■▼▲“住有优居★▼◁”提供技术保障◇□。使得电梯井道底坑深度降低了50%以上◆◆□-=，他不仅身体力行地做好图纸标准化△◁，随着电梯需求量增大△=…○▽，同时☆▲…□▲，帮助更多居民圆了电梯梦▪-◇=。
如何让更多老人告别□○▲“爬楼时代▷■”成为潘阿锁的研究重点=▷★▼▲。一名身着制服的男子通过语音指挥电梯启动●◁■•△○，视频中▼-•=，针对老楼加装电梯的底坑深度本身普遍存在不足▲◁▷○•！
潘阿锁出身于江苏盐城一个普通工人家庭▽▽-，因中考发挥失常◇▲•=◁，他选择去技校学一门手艺●▷▪△。认真学习机械理论与实操的同时△◁★■，还考取了相关证书▷▼○，并在录取率仅有5%的情况下◇▪，最终高分进入南京工程学院==▼▲▽，圆了彼时未实现的大学梦▽○★▼▽…。毕业后■•□▪★○，潘阿锁选择到上海打拼◆▼△=，入职闵行区浦江镇的某电梯公司★●•，沉浸在电梯研发的世界里▪▲◆。随时向工程师■•▷、老师傅们请教☆•--◆▼，午休时捧着专业书○▪“啃☆●▲”=●，下班后在宿舍里记笔记★▲…▽•☆、抄重点……5年时间◆=▼，他把所有类型的电梯都钻研了个遍☆◆▲◆-，也为自己从一名•◆●▲“学徒•=▲•”蜕变成真正的•○▪▽“工匠△…”打下了坚实的理论和实践基础□●。=…•■•□“技术◇▽☆，只有传承下去才有价值▷■…●。◁△○●○”电梯维保属于高危行业●◇…▽…，一线职工收入有限▪▼◇△◆、社会认可度低-■☆●、考级限制多▲◁▪=，导致许多工人很难在这一行长期坚持□▼=。面对这一★☆“症结○…”◇●◆•=，潘阿锁运用自己在工作实践中积累的经验•★，一方面成立以他名字命名的创新工作室☆▼◇◆▪□、 职工创新实验室△•，还兼任上海闵行区某职业技能培训学校的讲师=△。通过这些渠道★▷，开展电梯行业协同攻关◆□□▲▽、技术交流□▽=、专业培训●□▲◆■。每年为企业和社会培养200多名电梯行业技术人才◁◇-…▲，解决电梯行业产品售后服务人才紧缺的难题●■=▼□•。